场馆招聘

2020-12-21 10:33:00
       感谢您关注呼和浩特市老牛儿童探索博物馆。她是呼和浩特市政府以政府、公益组织、民间机构多方合作的模式建立的儿童公益项目,旨在为呼市及周边儿童提供一个提高认知能力、实践能力、创新思维能力的高端学习场所。因开馆需要,现寻找逐梦路上的同行者。欢迎加入我们,你获得的将不仅仅是一份工作,更是让梦想启航的机会……
馆长秘书岗位招聘需求

  • 职位名称:馆长秘书
  • 招聘人数:1人
  • 职位属性:全职
  • 工作地点:呼和浩特市
  • 年龄/性别:不限
  • 月度薪资:面议
  • 社会福利:五险一金
  • 其他福利:带薪年假、单位规定其他福利
任职要求
1、大学本科及以上学历,行政管理、英语等相关专业;
2、三年及以上部门管理经验或秘书相关工作经验;
3、具有较强的文字组织能力、语言表达能力和执行力,具有对各种信息进行正确归类、分析、判断的能力;
4、熟悉会务接待基本程序及礼仪;
5、为人稳重,适应能力和责任心强,无外泄内部机密信息等不良记录;
6、英语听说读写流利者优先。
岗位职责
1、协助馆长处理日常行政及管理事务,对馆长活动日程安排进行协调;
2、对馆长交办的事项进行督办,并及时向馆长汇报进度和结果;
3、负责馆长办公会议及其他会议的组织筹备,并撰写会议纪要,做好决议、决定等文件的起草和发布;
4、依据不同场合发言要求,起草馆长各类讲话文稿;
5、完成馆长交办的其他临时性工作任务。
展项维修/硬件技术专员岗位招聘需求

  • 职位名称:展项维修专员/硬件技术专员
  • 招聘人数:2人
  • 职位属性:全职
  • 工作地点:呼和浩特市
  • 年龄/性别:不限
  • 月度薪资:面议
  • 社会福利:五险一金
  • 其他福利:带薪年假、单位规定其他福利
任职要求
1、大学专科及以上学历;
2、计算机技术、电子应用技术、机电或自动控制等相关专业;
3、1年以上相关工作经验;
4、具备机械设备、自动化控制、电子电气、弱电工程等相关项目维护经验一年以上;熟悉计算机操作、熟悉OFFICE等办公软件的应用;熟悉工程类制图软件的使用,如 AutoCAD;自学能力强。
岗位职责
1、进行场馆展项日常维护,确保场馆展项正常运行。
2、日常巡视并记录展项运行状况,熟悉展项特性;
3、协助制定场馆展项维护计划;
4、定期对展项进行清洁,对特殊零部件进行维护保养;
5、对于展项故障能够找到原因并及时解决;
6、上级领导交办的其他工作。
展区老师岗位招聘需求

  • 职位名称:展区老师
  • 招聘人数:5人
  • 职位属性:全职
  • 工作地点:呼和浩特市
  • 年龄/性别:不限
  • 工资待遇 :面议
  • 社会福利 :五险一金
  • 其他福利 :带薪年假、单位规定其他福利
任职要求
1、专科及以上学历;
2、幼儿教育及艺术类相关专业者优先,男性优先;
3、具备学前教育知识,喜爱孩子,认可儿童博物馆的教育理念;
4、1年以上相关经验或大学时期有幼儿教育实践经验者优先;
5、积极乐观、思维敏捷、主动沟通能力及亲和力强,具有较强的责任心、耐心,具有处理应急事件的能力;
6、有良好的职业道德、执行力及团队协作能力;
7、英语听、说、读、写流利者优先。
岗位职责
1、引导访客体验互动展项;
2、执行展区服务话术的撰写;
3、协助、支持教育活动及大型活动的实施;
4、小道具的日常清洁、维护工作;
5、配合完成领导要求的其他工作。
招聘培训专员岗位招聘需求

  • 职位名称:招聘培训专员
  • 招聘人数:2人
  • 职位属性:全职
  • 工作地点:呼和浩特市
  • 年龄/性别:不限
  • 工资待遇 :面议
  • 社会福利 :五险一金
  • 其他福利 :带薪年假、单位规定其他福利
任职要求
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理相关专业者优先;
3、精通人力资源管理相关模块知识,熟悉人力资源相关法律法规,熟练使用自动化办公软件;
4、3年以上相关经验者优先;
5、积极乐观、具有较强的责任心与耐心;
6、有良好的职业道德、执行力及团队协作能力;
7、英语听、说、读、写流利者优先。
岗位职责
1、编制招聘管理的各项制度、操作流程;
2、根据场馆现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;
4、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新;
5、负责进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
6、负责安排人员对初试合格的应聘者进行复试,确定合适人才;
7、组织、监督人才录用的相关工作;
8、负责志愿者招募,包括编制志愿者管理办法,日常收集并开发新的志愿者招募渠道,建立合作关系;
9、负责日常搜集志愿者简历、进行分类、筛选,组织录用工作;
10、登记志愿者服务时长以及频次、日常服务表现,实施志愿者激励工作;
11、负责场馆培训管理,包括编制年度、季度、月度员工培训计划,组织开展培训工作,培训调查,总结培训效果等;
12、负责维护培训渠道和培训资源,与内外部培训师建立良好关系;
13、负责场馆员工考勤管理;
14、负责落实员工关系管理工作;
15、员工工作服的统一管理;
16、配合完成领导要求的其他工作。
简历投放邮箱
hr@hohhotlncm.org
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咨询电话:15847193851韩老师
 


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